——和田地区召开乡镇干部下沉“5113”机制试点工作推进会和群众工作观摩会记事

    为深入推进乡镇干部“5113”工作机制有效运行，不断优化重组乡镇、村级多支力量，解决基层工作中存在的问题，进一步做好群众工作，5月12日，和田地区组织召开乡镇干部“5113”工作机制试点现场推进会和群众工作观摩会，在和田县、皮山县3个示范村进行现场观摩，通过以会促学的方式查找短板、交流经验，进一步推进基层组织建设各项工作落到实处，见到成效。

3月以来，地委以打造基层共建共治共享的社会治理格局为目标，以乡镇面上工作正常运行、高效运转为前提，以精简乡镇机关站所干部、充实村组力量，持续在村一级用劲为导向，试点建立乡镇“5113”工作机制，紧扣“星级化”创建工作，打造基层党建专班、维护稳定专班、宣传教育专班、脱贫攻坚专班“4个专班”，推动村级力量深度融合，村组一体联动，形成工作合力，统筹推进群众工作。

在和田县拉依喀乡喀勒维村，参观人员详细听取驻村第一书记、村干部对“四个专班”运行模式和运行情况介绍。喀勒维村采取“第一书记统筹、村党支部书记主导、工作队长督工”的方式，结合“两对比”办法，坚持“一抓两促”，突出稳定、脱贫两大任务，整合村干部、工作队员、乡镇下沉干部28人的力量，坚持民汉搭配、男女搭配、强弱搭配、互补短板原则，按照标准选优配强专班成员。建立健全工作、会议、办公、轮休、走访、住户、奖罚7项制度，制定“四个专班”考评办法和包户住户干部职工“月排名、季定等”考核办法，确保村级各项工作高效运转，助推“四个专班”运行制度化。

皮山县桑株镇库木巴格村在第一书记科学统筹下，整合托管服务站网点、计算机培训、爱心物资发放等功能，推进扶贫帮困，解决就业人员子女托管难题，开展计算机培训，为困难群众低价提供米、面、油、衣物等物资，进一步提升了群众满意度。依托群众代办点，为群众提供诉求收集、矛盾调解、全程代办、创业孵化、发布务工信息等服务，及时解决群众困难诉求，引导群众务工就业、创业增收。自筹资金建立400平米“巴扎”一个，开发门面房14间，统一制作标准摊位20个，免费提供给贫困户和“两类人员”亲属经营，解决了30名群众就近就地就业，得到了群众的一致好评。

在皮山县桑株镇阿亚格萨瓦村，观摩人员参观国语幼儿园、菌业合作社、地毯编织合作社，展示该村结合村域实际，依托各类资源优势，创新“三社一基地”模式，积极探索脱贫产业多元化、规范化发展，以壮大产业为重点，推动脱贫攻坚质速并行。结合村情实际，制定村规民约操作流程图，抓好村规民约的修订、签约和执行，引导群众遵纪守法、邻里互助、自立自强。依托农牧民夜校，利用国语学习时机，组织开展特色农业、养殖业、手工业、法律法规等方面内容培训，引导群众现身说法、发声亮剑，有效提升了群众的就业技能、国语水平和守法意识。

观摩总结会上，针对工作中存在的群众工作不深入、打折扣，驻村各支力量、下沉力量合力不强，包户住户工作质量不高，第一书记统筹协调作用发挥不明显等问题，地委组织部副部长、基层办主任，地区“访惠聚”办副主任林志勇要求，进一步深化乡镇“5113”机制试点工作，抓好干部下沉，优化力量重组，健全工作机制，强化考核管理，在深化拓展、深度融合上下功夫；进一步深化基层党建工作，树牢主责主业意识，整合力量，推进软弱涣散基层党组织整顿，严把党员发展关，在建强班子、锻造队伍、强化管理上下功夫；进一步深化“访惠聚”固本行动，发挥第一书记和“访惠聚”干部职能优势，突出统筹领导、帮带培养、分工协作，在打造一支“永不走的工作队”上下功夫。

通过观摩，参观人员纷纷表示，将以此次观摩为契机，学习示范点的好做法、好经验，对标查找存在的问题，结合实际补齐短板，全面推进“5113”工作机制健康运行，为实现总目标提供坚强的组织保障。

    各县市委组织部部长、基层办主任、“访惠聚”办负责人共32人参加此次观摩。