今年以来，皮山县围绕农业产业结构调整，三措并举推进农村实用人才队伍建设，为农牧民群众增收致富提供强力保障。

多渠道增技。编制农村实用人才队伍建设中长期规划，发挥县乡党校、技术培训中心、就业服务站、农广校等培训主阵地作用，大力开展农牧民“素质提升工程”，以集中办学、岗前实训的形式，开设农村实用技术推广学习班167期。建成8个农村实用人才培训示范基地，开设林果管理、畜牧兽医、特色种植、民用建筑、农机维护、机械维修等专业课程10个，轮训农牧民群众1.8万余人次。以落实援疆产业项目为依托，邀请援疆省市农技专家赴乡村指导培训，巡回举办培训讲座，培养特色种植和设施农业等方面乡土人才800余人。

宽领域服务。建立联系制度，安排乡、村两级干部联系农村实用人才，定期见面谈话，了解所想所需，听取意见建议，协调解决困难。开通农村实用技术咨询热线23部，从农、林、牧等县直部门抽调骨干力量与技术能手组成“农技专家团”4个，在农牧业发展的关键节点和重要时段，深入生产一线，为农村实用人才“会诊”各类难题183件，提供技术指导1.3万余人次。出台优惠政策，对有创业意向的农村实用人才适度放宽信贷条件，在基础设施建设、职业技能培训上优先扶持，发展项目优先倾斜。

全方位管理。完善农村实用人才信息库，统一设置个人档案，详细记录基本情况、技术特长、培训和发挥作用等内容。根据个人生产实绩、技术水平、示范带动等情况，每年进行一次评审，实行动态管理。根据从事的专业不同，指导组建行业协会32个，制定工作章程，明确权利和义务，强化自我管理约束。建立种养项目、技术帮扶、信息服务等示范岗，800余名农村实用人才根据个人专长认领岗位，发挥优势。