今年以来，洛浦县把“双五星”创建管理工作作为抓基层、打基础的有力抓手，统筹推进，合理分工，扎实推进创建工作有序开展。
　　强化领导，全面推动提水平。县委坚持把“五星级”党组织和党员创建工作作为抓基层、打基础，推动实现总目标的“一把手”工程来抓，在县委扩大会上进行专题部署。及时印发《关于印发<洛浦县村（社区）“五星级”党组织和党员创建实施方案>的通知》明确具体的创建内容、创建标准、创建流程，提出具体要求。组织举办专题训班，特邀地委基层办领导对乡镇（街道）党政党建办主任、副主任、组织干事、第一书记、“访惠聚”驻村工作队队长等233人进行“五星级”党组织创建流程和考核办法专题培训，切实提升各级党组织创建水平。
　　摸底排查，明确分工聚合力。发挥乡镇（街道）党（工）委履行创建主责，结合软弱涣散党组织整顿、社会治理、村干部审查等工作，掌握224个村（社区）社会稳定、经济发展、党的建设工作现状；梳理5197名农村党员基本信息、健康状况、创建条件等，做到创建工作底数清、情况明。各村（社区）积极发挥主体责任，按照创建标准，制定创建计划，建立创建台账，抓住创建重点，有步骤地开展创建工作。各级包联领导、乡村第一书记、“访惠聚”驻村工作队、专项整治工作队、驻村管寺管委会等各支驻村力量主动担责，实行“一人一星”或“多人一星”负责创建工作，协助村（社区）党组织抓好创建工作，形成齐抓共管、共创共建的工作合力。
　　选贤派能，赏罚分明破难点。发布招贤榜，按照“发布公告、个人自荐、组织推荐、组织考察任命”的方式，选拔一批能力强、懂双语、业务精的国家干部、乡村能人和乡贤到村担任软弱涣散村党支部书记。年底，软弱涣散村创建为“五星级”党组织的，县委扩大会议表彰重奖50万元，村党支部书记领取30%奖金，村委会主任领取15%的奖金，其他村“两委”班子成员、驻村干部根据工作情况和贡献大小分配奖金。对创建为“五星级”党组织且考核优秀的村党支部书记系国家干部的予以提拔重用；非国家干部的优先推荐考录自治区公务员或事业编。对年度考核评为“三星级”及以下党组织的，党支部书记和驻村维稳力量考核评定为不称职或不合格，进行“召回”管理；连续两年不称职或不合格的，予以降职或免职处理。